3.6.1. Наличие обоснований оригинальной методики мониторинга эффективности руководителей всех ОО региона, включающей: обоснование целей по качеству профессиональной подготовки руководителей образовательных организаций, обоснование целей по качеству управл
Система мониторинга эффективности работы руководителей общеобразовательных организаций в Республике Северная Осетия-Алания
Система мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций Республики Северная Осетия-Алания является частью системы оценки качества образования и предполагает получение объективной и достоверной информации об эффективности работы руководителей образовательных организаций и влияния их деятельности на развитие качества образования.
Основными целями Мониторинга являются:
- повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций, обеспечивающих высокую результативность деятельности образовательной организации;
- повышения качества управленческой деятельности на основе оценки эффективности работы руководителей образовательных организаций Республики Северная Осетия-Алания;
- повышение качества образования в муниципальных и государственных организациях Республики Северная Осетия-Алания;
- повышения качества подготовки обучающихся;
- повышения качества работы по профессиональной ориентации и реализации программ дополнительного образования;
- совершенствования системы отбора и подготовки кадров;
- обеспечения образовательной организации квалифицированными кадрами;
- привлечения руководителей и педагогических работников к участию в оценке компетенций.
3.6.12. Принятие управленческих решений по результатам проведённого анализа и проведение анализа эффективности принятых мер.
По итогам проведенного мониторинга эффективности работы результатов работы руководителей образовательных организаций и на основании направленных адресных рекомендаций руководителями органов местного самоуправления, осуществляющими контроль в сфере образования, были приняты меры и управленческие решения, направленные на совершенствование эффективности работы руководителей образовательных организаций в отношении руководителей образовательных организаций.
Проведение анализа эффективности принятых мер
Проведение профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций.
Реализация адресных программ повышения квалификации руководителей образовательных организаций.
Организация сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций.
Наличие иных мероприятий по повышению эффективности руководителей образовательных организаций.
3.6.4.Анализ полученных результатов. Адресные рекомендации.
На основании полученных результатов по итогам проведенного мониторинга показателей эффективности работы результатов работы руководителей образовательных организаций проведен комплексный анализ результатов оценочных процедур.
На основании полученных данных были разработаны адресные рекомендации и направлены в адрес руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования.
3.4.11. Проведение анализа эффективности принятых мерах.
3.4.10. Проведение профориентационных мероприятий с учетом межведомственного взаимодействия.
Проведение профориентационных мероприятий с учетом межведомственного взаимодействия


















