Учебная работа
Развитие кадрового потенциала Республики Северная Осетия-Алания - одна из ключевых проблем обновления образования в условиях введения ФГОС на всех ступенях образования. Ведь успешная модернизация сферы образования возможна только при условии растущей профессиональной компетентности руководящих и педагогических работников, отвечающей вызовам времени и способствующей достижению результата в меняющихся социальных условиях.
Работая на решение перспективных задач, СОРИПКРО в 2016 году осуществлял свою деятельность по программно-целевому принципу и в полном объеме реализовал госзаказ, осуществив мероприятия плана работы Института на год.
В соответствии с планом реализации Государственной программы «Развитие образования Республики Северная Осетия-Алания на 2014-2016 годы» (Подпрограмма №8 «Повышение ква-лификации и переподготовка работников системы образования», Программа утверждена Поста-новлением Правительства 28 октября 2013 года №390) коллектив Института в прошедшем году работал над обновлением содержания обучения и совершенствованием его форм обучения, а именно:
- введение новых программ, модулей, тем повышения квалификации педагогических работ-ников в связи с внедрением ФГОС ДОО, НОО, ООО, СОО, СПО, ОВЗ;
- разработка модульных образовательных программ ДПО ПК, в том числе дистанционных, по актуальным вопросам теории, методики и повышения качества преподавания предметов;
- внедрение механизмов взаимодействия повышения квалификации и аттестации педагоги-ческих работников, адресного повышения квалификации по результатам аттестации;
- обеспечение реализации комплекса мер по повышению качества преподавания учебных предметов в контексте подготовки к ГИА;
- реализация различных направлений инклюзивного образования;
- совершенствование учебно-воспитательного процесса по предметам этнокультурного со-держания образовательно-воспитательного процесса;
- развитие системы профессиональных конкурсов и последующего патронирования профес-сионального развития участников и лауреатов конкурсов;
- поддержка сетевых педагогических сообществ, направленная на развитие профессиональ-ного потенциала учителя.
Среди первоочередных оставалась в 2016г. задача обеспечения профессиональными кадра-ми инновационных направлений развития образования. На протяжении нескольких лет Институтом проводится:
- подготовка менеджеров образования по дополнительным профессиональным программам переподготовки специалистов «Менеджмент в образовании»;
- разработка модульных образовательных программ по дополнительным профессиональным программам переподготовки специалистов и обучение по ним педагогов дополнительного, дошкольного, школьного и среднего профессионального образования для получения до-полнительной квалификации по ряду специальностей.
В 2017 году План работы СОРИПКРО преемственно ориентирован на цели и задачи, определённые такими действующими федеральными целевыми, государственными и региональными программами, концепциями, как:
Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы;
Федеральная целевая программа Российской Федерации развития образования на 2016-2020 годы;
Государственная программа Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы;
Государственная программа РСО-Алания «Развитие образования Республики Северная Осетия-Алания» на 2017-2020 годы;
Государственная программа РСО-Алания «Содействие занятости населения Республики Северная Осетия-Алания» на 2014-2018 годы;
Государственная программа РСО-Алания «Развитие межнациональных отношений в Республике Северная Осетия-Алания» на 2014-2018 годы;
Государственная программа РСО-Алания «Комплексные меры по профилактике незаконного потребления психоактивных веществ, реабилитации и ресоциализации лиц, потребляющих психоактивные вещества без назначения врача» на 2015-2017 годы;
Концепция развития математического образования в Российской Федерации;
Концепция УМК по отечественной истории «Историко-культурный стандарт»;
Концепция преподавания русского языка и литературы;
Концепция развития технологического образования в системе общего образования в Российской Федерации.
Целями деятельности СОРИПКРО в 2017 году являются:
- организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки в системе образования РСО-Алания;
- повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) со-вершенствование и (или) формирование компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
- научно-методическое, психолого-педагогическое и ресурсное обеспечение системы обра-зования республики;
- удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие педагогических и иных работников, руководителей организаций, обеспечение соответствия их квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Достижение означенных целей будет включать решение – в рамках компетенции Института – таких задач, как:
1) развитие кадрового потенциала в контексте профессионального стандарта педагога;
2) развитие форм и методов непрерывного дополнительного профессионального образования;
3) алгоритмизация сетевого взаимодействия в системе непрерывного дополнительного про-фессионального образования;
4) масштабное учебно-методическое сопровождение школ, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях, в рамках подготовки к ГИА;
5) проектирование уровневой региональной системы независимой оценки качества как части общероссийской и международной; совершенствование практики формирующего оценивания;
6) проектирование информационной среды развития образования;
7) расширение экспериментальной, апробационной, а также иных видов и форматов продвижения инноваций.
Отсюда основные направления работы СОРИПКРО в 2017 году:
- реализация дополнительных профессиональных образовательных программ: программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки;
- осуществление полноформатного и качественного перехода к повышению квалификации по новому нормативу – с периодичностью 1 раз в 3 года;
- научно-методическое, методическое, психолого-педагогическое, ресурсное и информационно-технологическое обеспечение образовательной деятельности и управления системой образования;
- комплексное информационное, учебно-методическое и психолого-педагогическое сопровождение ОО, внедряющих ФГОС ДОО, НОО, ООО, СОО, СПО, ОВЗ в штатном режиме, в том числе на основе опыта пилотных школ;
- организационно-техническое и научно-методическое сопровождение мониторинга в сфере образования;
-выявление, обобщение и трансляция передового педагогического опыта;
- совершенствование и расширение переподготовки с учётом многообразия образовательного запроса;
- научно-исследовательская и научно-методическая разработка актуальных вопросов теории и практики непрерывного профессионального дополнительного образования и общего образования;
- работа по новым проектам, инициативам, концепциям, комплексным и модельным планам в рамках предметных областей и актуальных направлений;
- организация и (или) проведение общественно-значимых мероприятий в сфере образова-ния, мероприятий с детьми, работниками образовательных организаций.


















